Egy coaching ütemterv

Az időpontokat a kiinduló 0.-ik naphoz képest adtuk meg.

0.-ik nap – 1. személyes találkozás – cél: a coaching folyamat beindítása, a legfőbb változtatási célkitűzések meghatározása, az együttműködés kereteinek meghatározása – ha a szerződéskötést követően maradtak nyitott pontok. A változtatási program első lépésének meghatározása.

10-14. nap – 2. találkozás – e-mail/telefon – cél: beszámolás a változtatási program végrehajtásáról, az esetleges nehézségekről, a coach javaslatai a továbblépésre, újabb (rész)célok kitűzése. (A kapcsolatfelvételt e-mail/telefon esetén az ügyfél kezdeményezi. Több beszélgetés is lehetséges, a helyzettől függően.)

20-28. nap – 3. találkozás – e-mail/telefon – cél: beszámolás a változtatási program végrehajtásáról, az esetleges nehézségekről, a coach javaslatai a továbblépésre, újabb (rész)célok kitűzése.

30-34. nap – 4. találkozás – személyes – cél: az időközben felmerült, személyes találkozót igénylő, témák megbeszélése, újabb témák felvetése, megoldások közös kidolgozása.

40-44. nap – 5. találkozás – e-mail/telefon – cél: beszámolás a változtatási program végrehajtásáról, az esetleges nehézségekről, a coach javaslatai a továbblépésre, újabb (rész)célok kitűzése.

50-56. nap – 6. találkozás – személyes – cél: a coaching folyamat lezárása. Az időközben felmerült témák megbeszélése, megoldások közös kidolgozása, egyéni akcióterv kialakítása. Döntés az esetleges folytatásról.

<<< Vissza



Megosztom:
  • Digg
  • Facebook
  • Twitter
  • Google Bookmarks
  • Iwiw
  • Add to favorites
  • LinkedIn
  • RSS