Coaching

A szakirodalomban a vezető és menedzser funkció mellett megjelenik a coach szerep. Arra bátorítanak minden vezetőt, hogy coachként is segítsék munkatársaikat, mert „Jobb a rossz coaching, mint a semmilyen”

Bővebben…

Célok kitűzése:

Gondold végig, készen állsz-e a coachingra?

Bővebben…

Néhány példa a coaching működéséről.

Bővebben…

Holisztikus coaching:

A holisztikus kifejezés a teljességet, a teljes ember figyelembevételét, az egész-séget, a lélek és a test harmóniáját jelenti.

Bővebben…

Egy coaching megoldás:

A coaching intenzív személyes kapcsolatot feltételez a coach és ügyfele között.

* Előfordul, hogy nem ugyanabban a városban laknak,

* Egy-egy ülés ideje általában másfél óra, ami miatt különösen megfontolandó a találkozás helyszíne és módja,

* A találkozás lehet személyes vagy valamilyen médián keresztül (e-mail, telefon, ip telefon, stb.)

* Az alábbi program egy elképzelt modell, mely a helyzettől függően bővíthető vagy szűkíthető.

Bővebben…